HUDIMILLA RODRIGUES CORDEIRO CNPJ 22.106.805/0001-57
Informações gerais 📑
Razão social
HUDIMILLA RODRIGUES CORDEIRO
CNPJ
22106805000157
Tipo
MATRIZ
Data de abertura
24/03/2015
Situação cadastral
INAPTA
Data da situação cadastral
19/02/2021
Capital social
R$ 10.000,00
Empresa MEI
Sim
Natureza Jurídica
2135 - Empresário (Individual)
Localização 🗺️
Ver no Google MapsLogradouro
AVENIDA JK
Número
SN
Complemento
Bairro
CENTRO
CEP
77350000
Município
COMBINADO
UF
TO
Atividades 📃
Atividade Principal
9511-8/00 - Reparação e manutenção de computadores e de equipamentos periféricos
Atividades secundárias
5612-1/00 - Serviços ambulantes de alimentação
4753-9/00 - Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo
6190-6/99 - Outras atividades de telecomunicações não especificadas anteriormente
7729-2/02 - Aluguel de móveis
4751-2/02 - Recarga de cartuchos para equipamentos de informática
7739-0/03 - Aluguel de palcos
4751-2/01 - Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática
Dá pra mudar! 😉
Se você inseriu dados pessoais no momento do cadastro,
profissionalize seu negócio e ganhe
privacidade alterando os dados do
seu CNPJ MEI, como e-mail, telefone, ou endereço comercial.
Por que usar a MaisMei?
Emissão de guias DAS MEI
Evite ter seu CNPJ bloqueado ou multas por falta de pagamento.
Abertura de CNPJ MEI
Oferecemos serviço de abertura MEI para você ter seu CNPJ em apenas 48 horas!
Declaração anual MEI
Emita declarações e tenha acesso a históricos diretamente da nossa plataforma.
Cartão CNPJ MEI
Tenha acesso ao seu cartão CNPJ e a todos os dados da sua empresa em um só lugar.
Alterações e baixas
Encerre suas atividades como MEI e dê baixa no seu CNPJ pela nossa plataforma.
Soluções e Parcerias MEI
Maquininhas de cartão, conta digital PJ grátis, gestão de cobranças, criação de website e mais.
Materiais Educativos
Conteúdos e dicas exclusivas de diferentes áreas para fazer seu negócio decolar.
Benefícios do MEI
Quem se formaliza como MEI ganha vários privilégios. Descubra quais e quando você pode exigir cada um.